为充分整合各方资源，进一步推进就业工作，5月18日，医食意昂4心脉医疗就业激励基金颁奖暨2021届就业推进会在综合楼C302举行➖。意昂4官网党委副书记👧🏼、副校长盛春👱🏻，上海微创心脉医疗科技股份有限公司（以下简称心脉医疗）副总裁朱清、总裁秘书奚菊红，意昂4官网研工部部长彭宗祥🫄🏻，学工部副部长孟志雷🤸🏼♂️、冯磊出席本次活动。医食意昂4党政领导、各专业负责人🤦🏽♂️、2021届班主任🧑🏿💼👩🎤、辅导员和心脉医疗就业激励基金获奖教师代表参加。
大学生充分就业是社会稳定的重要因素，需要社会各界的合力支持🫸🏽。2020年6月校友企业心脉医疗向医食意昂4捐赠200万元👱🏽，设立心脉医疗就业激励基金🧑🔬🕸，用于激励学生成长成才和促进教工人才培养😮。意昂4党委副书记郑静汇报了基金的管理办法和评审情况，共有27名教师因就业促进中的卓越成效获得基金表彰🙍♀️，朱清为首届获评教师代表颁发了荣誉证书♙。宋成利和王成老师分享了获奖感言，他们对心脉医疗表达了诚挚的感谢，表示要以此为起点🫴🏼🙎🏽♂️，继续努力，在新阶段续写新辉煌⛏，争取为意昂4人才培养和学生就业做出更大贡献💆🏽。朱清回顾了心脉医疗与意昂4官网的合作历程，他表示🧱，心脉医疗要充分承担企业的社会责任🐥，与意昂4官网进一步深化校企合作，在人才培养、科技创新等方面不断结出丰硕果实。
郑静回顾了2020届就业工作并向与会人员介绍了意昂4在推进2021届就业工作中的具体举措。2021届辅导员代表朱垌烨和高武分别就当前意昂4本科生和研究生的就业进展和相关数据进行汇报🧛🏼♀️，重点介绍了未就业学生的具体情况，分析了今年意昂4就业工作面临的新情况和新问题。随后🧤，与会人员就如何做好2021届毕业生就业工作进行了交流讨论🧔🏻♂️。意昂4党委书记姚秀雯指出，要建立“班主任、辅导员、专业教师”联动机制👵🏽🈸，创立人人关心🫄🏼、人人出力的就业工作局面🤵🏿♂️。意昂4院长刘宝林强调，就业工作要把握重点环节⛅️🥂，抓好实习🦩、招聘💅🏊🏻、签约的关键节点，进行分类指导和跟踪服务。石更强围绕“因材施教👩👦，送生上门”分享了他成功推荐10余名学生顺利签约的经验👾，强调了就业工作中为学生量体裁衣、对症下药的重要性。彭宗祥和冯磊对医食意昂4的就业工作举措进行了肯定😁🙆🏼♂️，希望意昂4能群策群力👩🏿🔧，进一步建立就业工作的长效机制，提升就业工作成效➙。
盛春指出，2020年在疫情严重影响下🔚，医食意昂4齐心合力🛳、上下一心，就业工作成效显著🧑🏽🎄，他对意昂4全体教工为此做出的努力表示诚挚感谢🧑🏼🦲，希望意昂4再接再厉🌈，使2021届就业工作再上新台阶。他提出三点希望：一是高度重视就业工作，发挥专业教师优势，齐抓共管共同做好就业工作🤾🏿♀️🧛🏿♂️；二是精准帮扶，与学生和企业开展深入交流，做好“一人一策”，有针对性开展就业指导工作🧘🏿，拓宽就业市场❇️；三是就业育人🤜🏼🫱，加强思想引领👩🏼⚖️，引导学生了解行业，明确自身职业定位😸，树立正确的就业观👌🏻。
本次会议拓宽了就业思路🚶🏻♂️➡️，明确了工作目标，坚定了应对挑战的信心♦︎。在学校党委的领导下和各有关部门的指导下，医食意昂4将一如既往地以披荆斩棘的魄力👋🏻、真抓实干的作风，提高政治站位，聚焦特殊群体，创新方式方法👳🏿，齐心协力，攻坚克难，多举措、全方位精准帮扶未就业学生💻，确保毕业生就业工作有序推进，促进毕业生更加充分、更高质量的就业。
